De fleste gravide tænker på det samme, så snart de to streger viser sig. Hvornår skal jeg egentlig sige det til chefen, og hvad sker der, hvis jeg venter? Du bestemmer selv, hvornår du deler nyheden med kolleger og venner, men over for din arbejdsgiver findes der en konkret frist, du skal overholde. Her får du et klart svar på, hvornår du har pligt til at oplyse om din graviditet, hvilke frister der gælder for mor, far og medmor, og hvorfor mange vælger at fortælle det, længe før loven kræver det.
Senest tre måneder før fødslen skal arbejdsgiveren have besked
Som gravid medarbejder har du pligt til at fortælle din arbejdsgiver om graviditeten, og det skal ske i god tid før fødslen. Efter barselsloven skal du som mor give besked til din arbejdsgiver senest tre måneder før forventet fødsel, mens far eller medmor skal give besked senest fire uger før forventet fødsel. Fristen handler om at varsle selve orloven, så arbejdspladsen kan nå at planlægge, hvordan dine opgaver bliver løst, mens du er væk.
Du behøver altså ikke sige noget den dag, testen er positiv. Men når datoen nærmer sig, er beskeden ikke valgfri. Det anbefales dog, at du giver din arbejdsgiver besked så tidligt som muligt.
Beskeden giver dig beskyttelse mod opsigelse
Der er en god grund til ikke at vente til sidste øjeblik. Når din arbejdsgiver har besked om din graviditet, er du beskyttet af ligebehandlingsloven. Den beskyttelse betyder noget i praksis, for så længe din arbejdsgiver ikke kender til graviditeten, kan du ikke påberåbe dig den.
Ligebehandlingsloven beskytter medarbejdere mod at blive opsagt på grund af blandt andet graviditet, barsel og adoption, og loven lægger ansvaret hos arbejdsgiveren. Jo før du siger det, jo før træder den beskyttelse i kraft. Det er en af hovedårsagerne til, at mange vælger at fortælle det tidligere, end fristen strengt taget kræver.
Forskellen på frist og fordel
Fristen er det seneste tidspunkt, du må vente til. Den er ikke en anbefaling om, hvornår du bør sige det. Fagforeninger anbefaler, at du giver din arbejdsgiver besked så tidligt som muligt, blandt andet for at opnå større sikkerhed i jobbet.
Mange venter til efter de første uger, før de deler nyheden bredt. Når du så er klar til at fortælle det på arbejdet, taler det altså for at gøre det hellere før end senere, både for din egen tryghed og for at give arbejdspladsen tid til at planlægge.
Godt at vide
Så snart din arbejdsgiver kender til din graviditet, er du beskyttet af ligebehandlingsloven. Derfor kan det give dig større tryghed at fortælle det, længe før den egentlige frist tre måneder før fødslen.
Frister for mor, far og medmor
Varslingsfristerne er forskellige, alt efter om du er mor, far eller medmor. De gælder for selve beskeden om, at du venter barn og skal på orlov.
- Som mor skal du give besked senest tre måneder før forventet fødsel.
- Som far eller medmor skal du give besked senest fire uger før forventet fødsel.
Begge frister angiver det seneste tidspunkt, og fagforeninger anbefaler at give besked så tidligt som muligt for at opnå størst mulig sikkerhed. Når du senere skal varsle, hvordan du vil fordele orloven, gælder der yderligere frister, som din arbejdsgiver eller din fagforening kan hjælpe dig med at holde styr på.
Gravid til en jobsamtale
Står du som ansøger og ikke som medarbejder, er situationen en anden. Her er det værd at vide, at en graviditet ikke i sig selv er noget, du er forpligtet til at fremhæve til en samtale om en ny stilling. Er du i tvivl om, hvad der gælder i netop din situation, kan din fagforening give dig konkret vejledning ud fra din overenskomst og ansættelse.
Sådan gør du graviditeten tydelig uden ord
Når maven begynder at vokse, fortæller den ofte historien, før du selv gør. I den periode handler meget om, at tøjet følger med, så du har det godt gennem en lang arbejdsdag. En bh, der skifter form sammen med kroppen, betyder meget, når brysterne forandrer sig gennem graviditeten. Blandt graviditets- og amme-bh'er finder du modeller uden bøjle, der giver støtte og følger kroppen fra de første måneder og videre ind i ammeperioden.
Til de dage, hvor du sidder ned i mange timer, giver en blød støtte om maven ro. Et graviditetsstøttebånd lægger sig under maven og aflaster, uden at det strammer, og det kan bæres diskret under tøjet på arbejdet. Vil du have hele garderoben på plads i god tid, samler graviditet det tøj og udstyr, der gør hverdagen mere behagelig, mens du venter.